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Communication dans un congrès

L'ACTION DU MANAGER DE PROXIMITÉ DANS LES TRANSFERTS DE COMPÉTENCES : CAS D'UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE

Résumé : Dans les organisations, les transferts de compétences sont souvent perçus comme une dépense coûteuse. Dans cette communication, nous étudions les impacts liés aux actions de pilotage du manager de proximité sur les transferts de compétences dans une entreprise industrielle. Enfin, nous étudions la valeur ajoutée qualitative, quantitative et financière de ces transferts de compétences par rapport aux coûts qu'ils engendrent.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01009218
Contributeur : Arnaud Torres Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mardi 17 juin 2014 - 15:28:26
Dernière modification le : jeudi 17 février 2022 - 12:18:03

Identifiants

  • HAL Id : hal-01009218, version 1

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Citation

Arnaud Torres. L'ACTION DU MANAGER DE PROXIMITÉ DANS LES TRANSFERTS DE COMPÉTENCES : CAS D'UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE. 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, 2014, France. pp.19. ⟨hal-01009218⟩

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