L'ACTION DU MANAGER DE PROXIMITÉ DANS LES TRANSFERTS DE COMPÉTENCES : CAS D'UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

L'ACTION DU MANAGER DE PROXIMITÉ DANS LES TRANSFERTS DE COMPÉTENCES : CAS D'UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE

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Résumé

Dans les organisations, les transferts de compétences sont souvent perçus comme une dépense coûteuse. Dans cette communication, nous étudions les impacts liés aux actions de pilotage du manager de proximité sur les transferts de compétences dans une entreprise industrielle. Enfin, nous étudions la valeur ajoutée qualitative, quantitative et financière de ces transferts de compétences par rapport aux coûts qu'ils engendrent.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01009218 , version 1 (17-06-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01009218 , version 1

Citer

Arnaud Torres. L'ACTION DU MANAGER DE PROXIMITÉ DANS LES TRANSFERTS DE COMPÉTENCES : CAS D'UNE ENTREPRISE INDUSTRIELLE. 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, 2014, France. pp.19. ⟨hal-01009218⟩
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