 |
 |
Communication dans un congrès
L'articulation des règles et des styles de management pour une meilleure gestion des compétences collectives. Le cas de McDonald's France
Résumé : Notre recherche se focalise sur l'étude des compétences collectives et leur développement dans le contexte particulier de la McDonaldisation. A cet effet, nous nous penchons sur le cas des équipes restaurant de McDonald's afin de décrire et de comprendre l'approche des compétences collectives et leur développement. Nous proposons à l’issue de notre analyse un résultat inattendu de notre recherche qui nous pousse à considérer le rôle distingué qu’assure le style de management dans le développement des compétences collectives et comment il contribue à une meilleure gestion des compétences collectives.
https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02972892
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : mardi 20 octobre 2020 - 16:52:47
Dernière modification le : lundi 29 mars 2021 - 11:30:05
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : mardi 20 octobre 2020 - 16:52:47
Dernière modification le : lundi 29 mars 2021 - 11:30:05