La gestion des compétences et des carrières (Chapitre 9)

Résumé : Cet ouvrage, fruit d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens, propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche ainsi à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se démarque notamment par une approche davantage orientée vers les paradigmes pluraliste et critique, ainsi que par la diversité des textes qu’il contient, des thématiques qui y sont traitées et des regards disciplinaires sur la fonction. Il s’inscrit dans un courant davantage humaniste, ayant pour ambition de contribuer à la professionnalisation de ce champ qui est à la fois théorique et pratique. Il vise enfin à promouvoir le dialogue entre la rigueur scientifique et l’utilité pratique.
Complete list of metadatas

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02128728
Contributor : Eric Thivant <>
Submitted on : Tuesday, May 14, 2019 - 2:28:05 PM
Last modification on : Monday, December 2, 2019 - 12:23:49 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02128728, version 1

Collections

Citation

Catherine Glee-Vermande. La gestion des compétences et des carrières (Chapitre 9). In François Bernard Malo; James D. Thwaite; Yves Hallée (eds.). L’Humain, plus qu'une ressources au cœur de la gestion., 2019, 978-2-7637-2586-4. ⟨hal-02128728⟩

Share

Metrics

Record views

33