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Chapitre d'ouvrage

La gestion des compétences et des carrières (Chapitre 9)

Résumé : Cet ouvrage, fruit d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens, propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche ainsi à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se démarque notamment par une approche davantage orientée vers les paradigmes pluraliste et critique, ainsi que par la diversité des textes qu’il contient, des thématiques qui y sont traitées et des regards disciplinaires sur la fonction. Il s’inscrit dans un courant davantage humaniste, ayant pour ambition de contribuer à la professionnalisation de ce champ qui est à la fois théorique et pratique. Il vise enfin à promouvoir le dialogue entre la rigueur scientifique et l’utilité pratique.
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02128728
Contributeur : Eric Thivant Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mardi 14 mai 2019 - 14:28:05
Dernière modification le : mercredi 13 avril 2022 - 10:44:03

Identifiants

  • HAL Id : hal-02128728, version 1

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Citation

Catherine Glee-Vermande. La gestion des compétences et des carrières (Chapitre 9). In François Bernard Malo; James D. Thwaite; Yves Hallée (eds.). L’Humain, plus qu'une ressources au cœur de la gestion., 2019, 978-2-7637-2586-4. ⟨hal-02128728⟩

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