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Un FabLab d’entreprise pour favoriser l’ambidextrie des salariés

Résumé : Face à l’émergence de nouveaux espaces de travail collaboratif dans nos sociétés, les modes d’organisation du travail se voient remis en question. Dans cet article, l’auteur s’intéresse au FabLab d’entreprise – ou FabLab interne –, un espace de travail collaboratif impulsant une dynamique bottom-up au sein des entreprises. L’auteur présente le FabLab interne de Renault en tant que quasi-structure et y décrit quatre pratiques – bricolage, improvisation, prototypage et conception innovante – propices au développement de l’ambidextrie des salariés. Enfin, il livre des recommandations afin d’accompagner les responsables de FabLab d’entreprise dans le développement de ce dispositif.
Mots-clés : FabLab
Type de document :
Article dans une revue
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-02056288
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : lundi 4 mars 2019 - 15:04:10
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:18

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Amadou Lo. Un FabLab d’entreprise pour favoriser l’ambidextrie des salariés. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2017, 43 (264), pp.81-99. ⟨10.3166/rfg.2017.00113⟩. ⟨hal-02056288⟩

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