« Risques Psychosociaux et Management Intelligent (la Théorie W) », Patrick Haim, in « Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», sous la direction de Dufour Nicolas / Abdel Bencheikh, Gereso édition, avril 2017, Le Mans.

Patrick Haim

Chapitre d'ouvrage

« Risques Psychosociaux et Management Intelligent (la Théorie W) », Patrick Haim, in « Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», sous la direction de Dufour Nicolas / Abdel Bencheikh, Gereso édition, avril 2017, Le Mans.

Patrick Haim ¹

1 ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations

Type de document :

Chapitre d'ouvrage

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société

Sciences de l'Homme et Société / Gestion et management

Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01870503
Contributeur : Patrick Haim <>
Soumis le : vendredi 7 septembre 2018 - 16:52:58
Dernière modification le : mardi 19 novembre 2019 - 11:11:49

« Risques Psychosociaux et Management Intelligent (la Théorie W) », Patrick Haim, in « Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», sous la direction de Dufour Nicolas / Abdel Bencheikh, Gereso édition, avril 2017, Le Mans.

Identifiants

Collections

Citation

Exporter

Métriques

54

« Risques Psychosociaux et Management Intelligent (la Théorie W) », Patrick Haim, in « Comprendre les risques liés aux ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise», sous la direction de Dufour Nicolas / Abdel Bencheikh, Gereso édition, avril 2017, Le Mans.

Identifiants

Collections

Citation

Exporter

Partager

Métriques

54