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Communication Dans Un Congrès Année :

VEILLE SUR LES RESSOURCES HUMAINES : QUEL ENJEU POUR L'INNOVATION D'UNE ORGANISATION – CAS D'UNE ENTREPRISE ARMENIENNE

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Gohar Sargsyan
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1038210

Résumé

This paper presents a longitudinal case study on human resources scanning in the context of an Armenian company. The question is: to what extent can strategic scanning have a positive effect on the performance of individuals and stimulate innovation for the company by employees? This research, which occurs in a context with a low level of social protection and a complex economic situation, provides an original and complementary lightning on previous studies.
Cette communication présente une étude de cas longitudinale sur la veille sur les ressources humaine (VRH) dans le contexte d'une entreprise arménienne. La question posée est : dans quelle mesure une VRH peut-elle avoir un effet positif pour l'entreprise et stimuler l'innovation par les salariés ? Cette recherche qui s'opère dans un contexte à faible niveau de protection social et dont la situation économique est complexe offre un éclairage original et complémentaire des précédentes études.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

hal-01862952 , version 1 (28-08-2018)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01862952 , version 1

Citer

Marie-Christine Chalus-Sauvannet, Gohar Sargsyan. VEILLE SUR LES RESSOURCES HUMAINES : QUEL ENJEU POUR L'INNOVATION D'UNE ORGANISATION – CAS D'UNE ENTREPRISE ARMENIENNE. 29ÈME CONGRÈS AGRH, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-01862952⟩
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