VEILLE SUR LES RESSOURCES HUMAINES : QUEL ENJEU POUR L'INNOVATION D'UNE ORGANISATION – CAS D'UNE ENTREPRISE ARMENIENNE

Résumé : Cette communication présente une étude de cas longitudinale sur la veille sur les ressources humaine (VRH) dans le contexte d'une entreprise arménienne. La question posée est : dans quelle mesure une VRH peut-elle avoir un effet positif pour l'entreprise et stimuler l'innovation par les salariés ? Cette recherche qui s'opère dans un contexte à faible niveau de protection social et dont la situation économique est complexe offre un éclairage original et complémentaire des précédentes études.
Type de document :
Communication dans un congrès
29ÈME CONGRÈS AGRH, Oct 2018, Lyon, France
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01862952
Contributeur : Gohar Sargsyan <>
Soumis le : mardi 28 août 2018 - 09:17:38
Dernière modification le : mardi 30 octobre 2018 - 17:49:56
Document(s) archivé(s) le : jeudi 29 novembre 2018 - 12:24:35

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  • HAL Id : hal-01862952, version 1

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Marie-Christine Chalus-Sauvannet, Gohar Sargsyan. VEILLE SUR LES RESSOURCES HUMAINES : QUEL ENJEU POUR L'INNOVATION D'UNE ORGANISATION – CAS D'UNE ENTREPRISE ARMENIENNE. 29ÈME CONGRÈS AGRH, Oct 2018, Lyon, France. 〈hal-01862952〉

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