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Communication dans un congrès

La conflictualité du travail dans le secteur privé en Afrique de l'Ouest : Le cas du Burkina Faso

Résumé : En Afrique sub-saharienne, continent promis à de forts investissements, la conflictualité sociale est "cachée" derrière les troubles politiques et les conflits armés. Elle n'en constitue pas moins un enjeu important pour le management international : grèves, occupations d'installations, éviction de certains cadres, démotivation du personnel… L'article a pour but, à partir de l'étude du cas du Burkina Faso dans le contexte du changement de régime (2014-2015), de dégager quelques caractéristiques de cette conflictualité du travail en Afrique de l'Ouest et d'en examiner les implications pour l'étude des mutations de l'environnement touchant les entreprises internationales concernées par ce continent.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01723707
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : lundi 5 mars 2018 - 16:50:33
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:18

Identifiants

  • HAL Id : hal-01723707, version 1

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Citation

Maimouna Akowoura, Yves Livian. La conflictualité du travail dans le secteur privé en Afrique de l'Ouest : Le cas du Burkina Faso. 3ème colloque international de l'Université Aube Nouvelle - Les formes de gouvernance des organisations en Afrique : applications, pratiques et création de valeur., Feb 2018, Ouagadougou, Burkina Faso. ⟨hal-01723707⟩

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