Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF

Document type :
Conference papers
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Contributor : Manel Dardouri <>
Submitted on : Saturday, December 2, 2017 - 6:00:02 PM
Last modification on : Wednesday, January 23, 2019 - 7:48:12 PM

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  • HAL Id : hal-01654033, version 1

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Citation

Manel Dardouri. Le mentoring organisationnel entre implantation et appropriation. Étude de cas : IBM, SNCF. XXVIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Jun 2017, Lyon, France. ⟨hal-01654033⟩

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