Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention

Frantz Datry; Amandine Savall; Véronique Zardet; H Williams

Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention

Frantz Datry ^{1, 2} Amandine Savall ^{2, 1} Véronique Zardet ^{1, 2} H Williams

1 Centre de Recherche Magellan

2 ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations

Type de document :

Communication dans un congrès

Academy of Management Annual Meeting, Aug 2017, Atlanta, United States

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société / Gestion et management

Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01635037
Contributeur : Frantz Datry <>
Soumis le : mardi 14 novembre 2017 - 16:16:43
Dernière modification le : mercredi 15 novembre 2017 - 01:15:18

Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention

Identifiants

Collections

Citation

Exporter

Métriques

22

Contact

Effective Organizational Change through SEAM Multi-Level Intervention

Identifiants

Collections

Citation

Exporter

Partager

Métriques

22

Contact