Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport

M. C. Chalus-Sauvannet 1 Miguel Delattre 2, 1 Florence Noguera 3, 4
1 Centre de Recherche Magellan
2 ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations
3 UM3 - Université Paul-Valéry - Montpellier 3
4 CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale
Document type :
Journal articles
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01630467
Contributor : Miguel Delattre <>
Submitted on : Tuesday, November 7, 2017 - 4:13:30 PM
Last modification on : Monday, December 2, 2019 - 12:23:49 PM

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UNIV-LYON3 | MAGELLAN | UNIV-PERP | UNIV-MONTP3 | UDL

Citation

M. C. Chalus-Sauvannet, Miguel Delattre, Florence Noguera. Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, ⟨10.3917/mav.095.0153⟩. ⟨hal-01630467⟩

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