Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport

M. C. Chalus-Sauvannet; Miguel Delattre

Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport

M. C. Chalus-Sauvannet ¹ Miguel Delattre ^{2, 3}

1 UGA - Université Grenoble Alpes

2 ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations

3 Centre de Recherche Magellan

Type de document :

Article dans une revue

Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société / Gestion et management

Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01630467
Contributeur : Miguel Delattre <>
Soumis le : mardi 7 novembre 2017 - 16:13:30
Dernière modification le : mercredi 8 novembre 2017 - 01:16:05

Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport

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