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Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport

M. C. Chalus-Sauvannet 1 Miguel Delattre 2, 1 Florence Noguera 3, 4 
1 Laboratoire de Recherche Magellan
2 ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations
3 UPVM - Université Paul-Valéry - Montpellier 3
4 CORHIS - Communication, Ressources Humaines et Intervention Sociale
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées
https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01630467
Contributeur : Miguel Delattre Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mardi 7 novembre 2017 - 16:13:30
Dernière modification le : jeudi 17 février 2022 - 12:18:04

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Collections

UNIV-LYON3 | UNIV-MONTP3 | UNIV-PERP | MAGELLAN | UDL | CORHIS

Citation

M. C. Chalus-Sauvannet, Miguel Delattre, Florence Noguera. Les apports de la veille sociale aux ressources humaines : cas d'une entreprise de service de transport. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2017, pp.153-170. ⟨10.3917/mav.095.0153⟩. ⟨hal-01630467⟩

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