Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle

Résumé : Cet ouvrage offre une vision complète et actualisée du management interculturel. Il vise à améliorer la compréhension des différences culturelles dans un contexte mondial en mutation. De nombreux conseils sont donnés aux managers afin de les aider à mieux gérer les situations interculturelles dans des environnements culturels variés. L’auteur présente les multiples facettes de la culture, les caractéristiques de nombreuses cultures nationales et leur gestion du temps, de l’espace et de la communication. Elle explique l’impact des différences culturelles sur l’organisation des activités, la gestion des ressources humaines, le marketing et les négociations internationales. L’analyse proposée est illustrée par des schémas de réflexion et d’action, de nombreux exemples et de témoignages, et 10 études de cas qui s’appuient sur des situations interculturelles.
Type de document :
Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
Vuibert, 280 p., 2017
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01515655
Contributeur : Ulrike Mayrhofer <>
Soumis le : jeudi 27 avril 2017 - 19:40:43
Dernière modification le : jeudi 8 juin 2017 - 16:28:55

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  • HAL Id : hal-01515655, version 1

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Ulrike Mayrhofer. Management interculturel. Comprendre et gérer la diversité culturelle. Vuibert, 280 p., 2017. 〈hal-01515655〉

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