L’approche Trans organisationnelle : Délivrer l’entreprise du triangle Narcissique

Résumé : Chacun est détenteur de la vérité, la vérité de son dogme sacré où chacun s’attarde sur ses vérités et pas suffisamment sur ses erreurs (Bourdieu, 2001), il en résulte une attitude narcissique ou personne n’écoute l’autre, ou chacun finit par ignorer l’autre. L’approche Trans organisationnelle peut être un mode d’organisation qui permet de transformer les schèmes de pensée habituels dans l’optique d’accompagner les entreprises à créer ou définir de nouveaux périmètres.
Document type :
Conference papers
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01335012
Contributor : Reda Gourine <>
Submitted on : Tuesday, June 21, 2016 - 3:52:52 PM
Last modification on : Tuesday, November 19, 2019 - 12:34:14 PM

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  • HAL Id : hal-01335012, version 1

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Reda Gourine. L’approche Trans organisationnelle : Délivrer l’entreprise du triangle Narcissique . 6ème colloque International ISEOR / AOM, Jun 2016, Lyon, France. ⟨hal-01335012⟩

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