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Communication dans un congrès

La GRH en Afrique de l'Ouest:pour une approche par l'hybridité segmentée

Abstract : Les deux approches courantes du management international, l'universaliste et la culturaliste sont trop globales et négligent la complexité des situations africaines.Nous proposons à la suite d'autres la notion d'"'hybridité" entre outils généraux de GRH et pratiques locales et présentons cinq types de GRH en fonction de la taille de l'organisation et de sa gouvernance.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01303071
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : vendredi 15 avril 2016 - 17:45:19
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:10

Identifiants

  • HAL Id : hal-01303071, version 1

Collections

Citation

Yves Livian. La GRH en Afrique de l'Ouest:pour une approche par l'hybridité segmentée. 2ème congrès international de l'Université Aube Nouvelle, Université Aube Nouvelle, Feb 2016, Ouagadougou, France. ⟨hal-01303071⟩

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