VERS UN LEADERSHIP PARTAGÉ À L’HÔPITAL POUR UNE GRH PLUS ÉTHIQUE - Université Jean Moulin Lyon 3 Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue @GRH Année : 2015

VERS UN LEADERSHIP PARTAGÉ À L’HÔPITAL POUR UNE GRH PLUS ÉTHIQUE

Marie Claude Miremont
  • Fonction : Auteur
Marc Valax
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 940518

Résumé

Notre recherche vise à intégrer l’éthique managériale et un leadership partagé qui permettraient à l’hôpital de sortir de la dynamique délétère dans laquelle il semble verser et d’évoluer vers une dynamique performante dans sa gestion des ressources humaines. à travers une étude empirique longitudinale sur quatre ans au sein de deux établissements hospitaliers du sud de la France, nous chercherons à mieux comprendre la situation de mutation que traverse aujourd’hui l’hôpital et à fixer des voies possibles d’un renouvellement des pratiques managériales.

Dates et versions

hal-01240145 , version 1 (08-12-2015)

Identifiants

Citer

Marie Claude Miremont, Marc Valax. VERS UN LEADERSHIP PARTAGÉ À L’HÔPITAL POUR UNE GRH PLUS ÉTHIQUE. @GRH, 2015, 2 (15), pp.15-35. ⟨10.3917/grh.152.0015⟩. ⟨hal-01240145⟩
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