Résumé : L'objet de cet article est de mettre en question le principe d'unicité dans la conception et 'utilisation des tableaux de bord organisationnels. Sont ainsi discutés les apports ou réponses potentiels des tableaux de bord aux impératifs de cohésion des stratégies et processus organisationnels dans lesquels ils vont s'insérer.
Denis Travaillé, Dupuy Yves. Unicité et pluralité des tableaux de bord organisationnels. Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2015, pp.111-129. ⟨10.3917/resg.107.0111⟩. ⟨hal-01230574⟩
