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Article dans une revue
Unicité et pluralité des tableaux de bord organisationnels
Résumé : L'objet de cet article est de mettre en question le principe d'unicité dans la conception et 'utilisation des tableaux de bord organisationnels. Sont ainsi discutés les apports ou réponses potentiels des tableaux de bord aux impératifs de cohésion des stratégies et processus organisationnels dans lesquels ils vont s'insérer.
https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01230574
Contributeur : Denis Travaillé Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : mercredi 18 novembre 2015 - 15:50:42
Dernière modification le : vendredi 22 octobre 2021 - 15:16:02
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