Unicité et pluralité des tableaux de bord organisationnels

Résumé : L'objet de cet article est de mettre en question le principe d'unicité dans la conception et 'utilisation des tableaux de bord organisationnels. Sont ainsi discutés les apports ou réponses potentiels des tableaux de bord aux impératifs de cohésion des stratégies et processus organisationnels dans lesquels ils vont s'insérer.
Type de document :
Article dans une revue
Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2015, pp.111-129
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Contributeur : Denis Travaillé <>
Soumis le : mercredi 18 novembre 2015 - 15:50:42
Dernière modification le : lundi 22 janvier 2018 - 13:46:01

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  • HAL Id : hal-01230574, version 1

Citation

Denis Travaillé, Dupuy Yves. Unicité et pluralité des tableaux de bord organisationnels. Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2015, pp.111-129. 〈hal-01230574〉

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