L'ACTIONNABILITÉ DU POTENTIEL HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS

Résumé : Nous proposons une nouvelle grille de lecture de l’approche de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) et de la mise en œuvre de la stratégie des entreprises. Plutôt que d’utiliser le Capital Humain pour mettre en œuvre une stratégie, nous expliquons comment l'activation du Potentiel Humain des acteurs peut être à l’origine d’une nouvelle stratégie. Nous définissons comment le Potentiel Humain et Capital Humain peuvent être conciliables et comment développer l'Attente de l'Aspiration des Acteurs (3A) pour en faire des managers agiles.
Type de document :
Communication dans un congrès
4ème conférence et séminaire international sur les méthodes de recherche, Jun 2015, Lyon, France
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01223715
Contributeur : Gérard Desmaison <>
Soumis le : mardi 3 novembre 2015 - 12:07:29
Dernière modification le : mercredi 11 juillet 2018 - 15:20:10

Identifiants

  • HAL Id : hal-01223715, version 1

Collections

Citation

Gérard Desmaison. L'ACTIONNABILITÉ DU POTENTIEL HUMAIN DANS LES ORGANISATIONS. 4ème conférence et séminaire international sur les méthodes de recherche, Jun 2015, Lyon, France. 〈hal-01223715〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

79