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Communication dans un congrès
La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : une application aux processus de changement organisationnel
Résumé : La recherche en sciences de gestion a longtemps opposé les
méthodologies de recherches qualitatives et quantitatives. Cette
communication porte sur la collecte de données qualitatives et
quantitatives combinées, ainsi que leur traitement, dans le contexte
de recherches in vivo relatives à des processus de changement
organisationnel. L’enjeu est de souligner les vertus de la mixité
qualitatif/quantitatif dans la conduite d’un processus de
changement, en mettant en évidence ses impacts à la fois dans la
dynamique de la recherche intervention et sur la signifiance des
informations à l’usage scientifique ainsi collectées.
Mots-clés :
complémentarité quantitatif
qualitatif
https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01221540
Contributeur : Véronique Zardet <>
Soumis le : mercredi 28 octobre 2015 - 11:18:23
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:18
Contributeur : Véronique Zardet <>
Soumis le : mercredi 28 octobre 2015 - 11:18:23
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:18