La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : une application aux processus de changement organisationnel

Résumé : La recherche en sciences de gestion a longtemps opposé les méthodologies de recherches qualitatives et quantitatives. Cette communication porte sur la collecte de données qualitatives et quantitatives combinées, ainsi que leur traitement, dans le contexte de recherches in vivo relatives à des processus de changement organisationnel. L’enjeu est de souligner les vertus de la mixité qualitatif/quantitatif dans la conduite d’un processus de changement, en mettant en évidence ses impacts à la fois dans la dynamique de la recherche intervention et sur la signifiance des informations à l’usage scientifique ainsi collectées.
Document type :
Conference papers
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01221540
Contributor : Véronique Zardet <>
Submitted on : Wednesday, October 28, 2015 - 11:18:23 AM
Last modification on : Monday, March 25, 2019 - 1:49:53 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-01221540, version 1

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Citation

Véronique Zardet, Miguel Delattre. La complémentarité du qualitatif et du quantitatif : une application aux processus de changement organisationnel. 4 ème conférence internationale et séminaire doctoral sur les méthodes de recherche, Jun 2015, Lyon, France. pp.11. ⟨hal-01221540⟩

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