Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences

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RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. 〈10.3917/rimhe.017.0093〉
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Contributeur : Camille De Bovis Vlahovic <>
Soumis le : mercredi 16 septembre 2015 - 14:26:11
Dernière modification le : mercredi 11 juillet 2018 - 15:20:10

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Camille De Bovis Vlahovic, Charlotte Dressayre. Quand un jeu de cartes favorise l’appropriation d’un référentiel de compétences. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, 2015/3, 3 (17), pp.93-101. 〈10.3917/rimhe.017.0093〉. 〈hal-01199928〉

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