Réussir la mutation de l'entreprise grâce à un développement endogène, fondé sur la création de valeur ajoutée: Apports de la théorie socio-économique des organisations

Résumé : Les entreprises et les organisations publiques et privées sont soumises à de fortes turbulences de leur environnement externe ou interne. Ces turbulences appellent des remises en causes stratégiques et managériales. Quels comportements peuvent-elles adopter, afin de survivre et se développer, tout en reconsidérant leur métier, leurs activités et leurs projets ? Ce chapitre propose un chemin stratégique, expérimenté avec de nombreuses entreprises et organisations dans des programmes de recherche-intervention qualimétrique conduits par l'ISEOR, centré sur l'activation du potentiel humain, seul facteur actif de création de valeur ajoutée, pour définir et mettre en oeuvre des choix stratégiques renouvelés.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
L'entreprise revisitée, 2015, Médiations comptables et stratégiques
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01176197
Contributeur : Henri Savall <>
Soumis le : mercredi 15 juillet 2015 - 09:45:15
Dernière modification le : mercredi 11 juillet 2018 - 15:20:10

Identifiants

  • HAL Id : hal-01176197, version 1

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Citation

Henri Savall, Véronique Zardet, Cécile Ennajem. Réussir la mutation de l'entreprise grâce à un développement endogène, fondé sur la création de valeur ajoutée: Apports de la théorie socio-économique des organisations. L'entreprise revisitée, 2015, Médiations comptables et stratégiques. 〈hal-01176197〉

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