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Qui m'aime me suive ! : la mobilité des salariés à l'épreuve des transferts d'établissements

Résumé : Un transfert d'établissement, même lorsqu'il s'effectue sur une courte distance, est susceptible d'avoir d'importantes conséquences en matière de gestion des ressources humaines. Cet article fait le point sur les connaissances académiques dans ce domaine à travers l'analyse des travaux empiriques spécifiquement consacrés aux réactions des salariés et à la gestion des transferts d'établissements par les directions des entreprises concernées. Il replace, en outre, ces travaux dans le cadre plus large de la littérature sur la mobilité géographique et sur le changement organisationnel. Cette mise en perspective permet de dégager les pistes de réflexion les plus prometteuses, pour les chercheurs comme pour les praticiens.
Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01069549
Contributeur : Chloé Guillot-Soulez <>
Soumis le : lundi 29 septembre 2014 - 13:50:08
Dernière modification le : mercredi 16 septembre 2020 - 17:23:14

Identifiants

  • HAL Id : hal-01069549, version 1

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Citation

Chloé Guillot-Soulez, Bertrand Sergot. Qui m'aime me suive ! : la mobilité des salariés à l'épreuve des transferts d'établissements. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, pp.72-95. ⟨hal-01069549⟩

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