LES OUTILS DE MANAGEMENT : RÔLES DANS LE PROCESSUS DE CHANGEMENT. CAS D'UNE ENTREPRISE DE SPECTACLE VIVANT

Résumé : Les rôles des outils de gestion dans le processus de changement sont le plus souvent étudiés sous l'angle de l'apprentissage, de l'appropriation ou de la co-construction. Tout en nous appuyant sur ces approches, dans cette communication nous cherchons à comprendre la nature de l'activité des outils de management dans la transformation organisationnelle à partir d'une recherche-intervention conduite dans un théâtre. Ainsi, dans la relation de l'art et du management, nous les qualifions d'introspectifs et de réflexifs, d'énergétiques et de stabilisateurs.
Document type :
Conference papers
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-01009225
Contributor : Isabelle Horvath <>
Submitted on : Tuesday, June 17, 2014 - 3:34:53 PM
Last modification on : Wednesday, January 23, 2019 - 7:48:11 PM

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  • HAL Id : hal-01009225, version 1

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Isabelle Horvath. LES OUTILS DE MANAGEMENT : RÔLES DANS LE PROCESSUS DE CHANGEMENT. CAS D'UNE ENTREPRISE DE SPECTACLE VIVANT. 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, Jun 2014, France. pp.14. ⟨hal-01009225⟩

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