L'HOMME AU TRAVAIL : ENTRE PROFESSIONNALISATION ET PRISE EN COMPTE DU LIEN SOCIAL

Résumé : Ces dernières années, nous assistons à une volonté de repositionner l'entreprise et les organisations sur leurs dimensions humaine, sociale et citoyenne (Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) et développement durable). Cependant, ce retour en force du lien social et de son corollaire, la dimension humaine, s'inscrit dans des discours qui s'entrecroisent et se répondent dans une dualité relative. Les organisations sont des lieux de coopération sous contraintes de ressources. Face à la montée en puissance des externalités se développent des discours contribuant à légitimer au sein de ces structures, un " supplément d'âme ". Cette démarche consiste souvent à différencier les discours sur la gestion des activités de ceux de l'animation des hommes. Il nous paraît donc légitime de s'interroger sur le rôle qui est désormais dévolue aux professionnels dans les organisations.
Document type :
Conference papers
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Contributor : Miguel Delattre <>
Submitted on : Tuesday, June 17, 2014 - 3:21:55 PM
Last modification on : Tuesday, November 19, 2019 - 12:39:15 PM

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  • HAL Id : hal-01009207, version 1

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Miguel Delattre, Rodolph Ocler. L'HOMME AU TRAVAIL : ENTRE PROFESSIONNALISATION ET PRISE EN COMPTE DU LIEN SOCIAL. 5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, Jun 2014, France. pp.14. ⟨hal-01009207⟩

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