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Communication dans un congrès

Theocratic roots and the psychological contract: how history influences views of the employment relationship and makes change difficult

Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-00977065
Contributeur : Catherine Glée <>
Soumis le : jeudi 10 avril 2014 - 16:47:45
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:09

Identifiants

  • HAL Id : hal-00977065, version 1

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Citation

Catherine Glee-Vermande, Danielle Tucker. Theocratic roots and the psychological contract: how history influences views of the employment relationship and makes change difficult. Sub-theme 08: (SWG) Back to the future: Using history to study organizations in uncertain times, at the 30th EGOS Colloquium, ,, Jul 2014, Rotterdam, Netherlands. pp.20. ⟨hal-00977065⟩

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