Communication Dans Un Congrès
Année : 2014
Catherine Glée : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://univ-lyon3.hal.science/hal-00977065
Soumis le : jeudi 10 avril 2014-16:47:45
Dernière modification le : jeudi 6 avril 2023-16:58:09
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-00977065 , version 1
Citer
Catherine Glee-Vermande, Danielle Tucker. Theocratic roots and the psychological contract: how history influences views of the employment relationship and makes change difficult. Sub-theme 08: (SWG) Back to the future: Using history to study organizations in uncertain times, at the 30th EGOS Colloquium, ,, Jul 2014, Rotterdam, Netherlands. pp.20. ⟨hal-00977065⟩
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