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Communication dans un congrès

Le pouvoir d'influence au sein du système managinaire : Y a t-il une place pour l'éthique ?

Résumé : Dans le cadre d'une recherche actuellement en cours, nous avons été amenées à travailler sur le cas d'une entreprise, leader dans son secteur, dont le système managérial entier repose sur une conception du pouvoir en termes de persuasion. Pris dans un système d'influence diffuse, le salarié est en quelque sorte " prisonnier " d'une entreprise qui, dans le même temps, valorise plus que tout la liberté et l'autonomie. Nous mettons en évidence des mécanismes d'attachement forts à l'entreprise. A l'aide du cadre de la socioanalyse, nous analysons cette situation paradoxale et la forme de pouvoir très particulier que l'organisation semble exercer sur ses salariés.
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-00977045
Contributeur : Catherine Glée Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : jeudi 10 avril 2014 - 16:33:12
Dernière modification le : mercredi 13 avril 2022 - 10:44:03

Identifiants

  • HAL Id : hal-00977045, version 1

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Catherine Glee-Vermande. Le pouvoir d'influence au sein du système managinaire : Y a t-il une place pour l'éthique ?. Colloque IPM (Institut Psychanalyse et Management) 82° Congrès ACFAS, Université Concordia, Montréal (Canada) Mieux comprendre et décrypter le pouvoir dans les organisations : Apports croisés de la psychanalyse et de la gestion, May 2014, MONTREAL, Canada. pp.21. ⟨hal-00977045⟩

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