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Communication dans un congrès

Les enjeux organisationnels des nouvelles pratiques managériales responsables des ONG humanitaires

Résumé : Les ONG humanitaires existent avant tout pour leur mission sociale, mais doivent également tenir compte des attentes de leurs parties prenantes, tant internes qu'externes, en termes de qualité des programmes, de performance et de pérennité organisationnelle, pour garantir la légitimité nécessaire à leur potentiel d'action. Mais pour réaliser les objectifs qui leurs sont demandés, les ONG doivent s'appuyer sur une main d'œuvre de plus en plus qualifiée et rare. Aussi réfléchissent-elles à de nouvelles manières d'envisager les pratiques de management de leurs ressources humaines, notamment nationales pour adopter une démarche plus " responsable ". Nous souhaitons observer comment une nouvelle politique d'" employeur responsable " s'est mise en place au sein de l'ONG Médecins Sans Frontières, au travers de nouvelles pratiques, et quelles sont les retombées de ces innovations organisationnelles et managériales aux niveaux opérationnel et organisationnel, en termes de qualité, de pérennité et de " désoccidentalisation ".
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées

https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-00976035
Contributeur : Sonia Couprie <>
Soumis le : mercredi 9 avril 2014 - 15:10:11
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:09

Identifiants

  • HAL Id : hal-00976035, version 1

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Citation

Sonia Couprie. Les enjeux organisationnels des nouvelles pratiques managériales responsables des ONG humanitaires. 7ème congrès de l'ADERSE, Mar 2010, La Rochelle, France. ⟨hal-00976035⟩

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