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Discours managériaux et analyse sémiotique. Comparaison de guides d'entretien dans des contextes culturels différents

Résumé : Cet article s'intéresse aux guides d'entretien individuel des systèmes d'évaluation du personnel. En nous appuyant sur une analyse sémiotique comparée de deux guides d'entretien individuel mis en place dans deux contextes différents, l'un dans une PME du secteur privé français, le second dans une grande entreprise étrangère et sa filiale, nous faisons apparaître le genre particulier d'écriture propre à ces guides d'entretien professionnel et constitutif d'un mode discursif spécifique à ce type de procédure
Type de document :
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https://hal-univ-lyon3.archives-ouvertes.fr/hal-00738808
Contributeur : Eric Thivant <>
Soumis le : vendredi 5 octobre 2012 - 11:04:53
Dernière modification le : lundi 10 février 2020 - 12:17:09

Identifiants

  • HAL Id : hal-00738808, version 1

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Citation

Eric Thivant, Jocelyne Ientile-Yalenios, Alain Roger. Discours managériaux et analyse sémiotique. Comparaison de guides d'entretien dans des contextes culturels différents. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2012, 55 (5), pp.127-147. ⟨hal-00738808⟩

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