"Savoir(s), connaître, agir en organisation : attracteurs épistémiques"
Résumé
La communication interroge la notion de connaissance actionnable en organisation. Elle part de la définition simple d'Argyris dont elle pointe l'ambiguïté. Puis, elle procède à un détour en dressant une topographie des attracteurs connaissance/organisation, ce qui permet de conclure à la diversité des conceptions possibles.
Domaines
Gestion et management
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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